薪酬管理制度(草案)

常州速派奇车业有限公司薪酬管理制度（草案）2013年9月总则目的为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪酬制度，努力实现员工在薪酬分配上的“内部公平性、外部公平性、个体公平性”的目标，构建有效的激励机