人力资源管理HR2

第一部分 企业人力资源规划影响和制约组织结构的因素有以下六个方面： 1）信息沟通。 2）技术特点。 主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容。技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业