多个岗位说明书与绩效考核标准5

◆高度的团队协作精神； 　◆能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 　工作条件: 　工作场所:办公室。 　环境状况:舒适。 　危 险 性:基本

◆高度的团队协作精神； ◆能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人 际交往能力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 11.人力资源信息系统经理 职位名称人力资源信息系统经理职位代码所属部门人力资源部职系 职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人 职位概要: 规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 工作内容: %规划、组织人力资源管理系统； %进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析； %对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向； %整合公司资源，建造公司人力资源管理信息系统； %管理、控制公司的人力资源信息系统； %通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据。 任职资格: 教育背景: ◆劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库 原理等方面的培训。 经验: ◆4年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆熟悉国家相关法律、法规； ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆熟练使用数据库系统管理经验； ◆熟练使用HRIS或HRMS等管理软件； ◆具有较高的英文水平。 态度: