浅谈高职院校就业指导工作的加强

浅谈高职院校就业指导工作的加强 　　高职毕业生就业工作政策性强、涉及面广、全社会普遍关注。积极妥善地做好当前高职毕业生的就业工作，不仅对经济开展、毕业生个人开展有利，还对高职院校人才培养水平与提升都有

浅谈高职院校就业指导工作的加强 高职毕业生就业工作政策性强、涉及面广、全社会普遍关注。 积极妥善地做好当前高职毕业生的就业工作，不仅对经济开展、毕 业生个人开展有利，还对高职院校人才培养水平与提升都有很大的 促进作用。做好高职毕业生就业指导作为促进毕业生就业的一项重 要措施，理应得到重视、加强和深入。 1、日益严峻的就业形势 以上种种原因很大程度上导致了求职者与成功求职之间“磨合 期”的不断加大，影响毕业生顺利成功求职。为了有效缩短这种 “磨合期”到达顺利求职目的，就必须对我国或有关地区的就业政 策和形势有所了解，帮助毕业生掌握有关求职方法和技巧，并不断 调整求职思路，改良求职方法。 2、以就业为导向的高职办学模式要求 在教育部下发的《教育部以就业为导向深化高等职业教育改革 的假设干意见》(教高[xx]1号)的文件中明确规定了高等职业教育 的办学方向是“以效劳为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的开 展道路”，也明确指出了“毕业生的就业状况是检验高职院校办学 水平的核心指标”，从而把高职毕业生的就业工作摆在了一个突出 的位置上。因此，高职院校通过教育部人才培养水平的评估，进一 步提高办学水平，促进学院快速、健康、稳定开展就必须高度重视 学院毕业生的就业工作。尽管各学院都在千方百计为学生联系用人 单位推荐毕业生就业，但岗位数量毕竟有限。毕业生的就业问题关 键还是要靠不断提高其自身的就业能力来到达就业。 3、国家积极的就业制度要求 当前我国的就业制度彻底地由改革开放以前的“统分统配、包