试析高职院校校企文化对接与融合的研究

试析高职院校校企文化对接与融合的研究“ [论文摘要]高职院校校企文化对接与融合有利于实现高职教育人才培养目标，有利于建设高职院校特色校园文化。根据高职院校校企文化融合建设内涵与现状分析，探索校

试析高职院校校企文化对接与融合的研究 “ [论文摘要]高职院校校企文化对接与融合有利于实现高职教育人才培 养目标，有利于建设高职院校特色校园文化。根据高职院校校企文化融合建设 内涵与现状分析，探索校企文化对接与融合的策略主要是：全程对接，将企业 文化贯穿到人才培养的全过程；全面融合，将企业文化汇集到校园文化的全方 位。 [论文关键词]高职校园文化企业文化对接融合 高职教育培养的是满足生产、建设、管理、服务需要的高端技术、技 能型人才。高职院校办学要坚持以社会需求为目标，以职业能力为本位，以专 业技能为主线，实现毕业生与就业岗位“最优结合”的办学方针，这就需要从 内涵建设入手，将高职校园文化与企业文化进行对接与融合。 一、高职院校校企文化对接与融合的意义 高职院校校企文化的对接与融合是高职人才培养目标定位的需求。随 着高职教育的迅速发展，渗透并融合社会各领域的校园文化影响力对于学校的 发展已经变得日趋重要。高职院校要想在教育市场竞争中长久立于不败之地并 富有旺盛的生命力，就必须打造品牌特色，培育有职业特色的校园文化。“校 企合作、工学结合”的高职教育办学模式促使学校必须实现校企文化的良性互 动和融合。 校企对接与融合的校园文化可促使学生感受到企业环境，促进专业知 识、技能的学习；有利于学生职业发展意识和职业道德的培养，满足行业人才 需求；改进人才培养模式，满足专业建设与岗位衔接的需求。校企文化融合可 使高职院校培养的学生不仅具有人文气质，更加兼备职业素养，实现高职学生 就业的“零适应期”，提高学生的实践、创新、就业和创业等能力以及提升可 持续发展力。 二、高职院校校企文化对接与融合的内涵及现状分析 高职院校校企文化对接与融合是指通过校园文化与企业文化的相互渗 透，创设一种凸显职业教育特色的教育情境，使其包含的课程体系与教育方