劳动关系管理制度

劳动关系管理制度 劳动关系管理制度1　　第一章总则　　第一条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，

劳动关系管理制度 劳动关系管理制度1 第一章总则 第一条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。 实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟 悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本 公司的劳动关系。 第二条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依 法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国 劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情景，制定本制度。 第三条（管理职责）公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理 工作，主要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等 手续； 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理 的规范化、标准化。 第二章劳动合同的订立