人力资源部长岗位的基本职责表述

人力资源部长岗位的基本职责表述人力资源部长的基本职责包括以下几个方面：1.制定和实施人力资源政策：根据公司战略和发展需求，制定人力资源管理政策和相应的规章制度，确保人力资源工作与公司整体发展方向相一致