终止劳动合同协议书

^止劳动合同愤议书2022余冬止劳动合同愤议书正文内容幺冬止劳动合同愤议书一、根据甲、乙双方于；年；月；日 签订的；劳动合同；,甲方按照以下合同条款之

^止劳动合同愤议书 2022余冬止劳动合同愤议书正文内容 幺冬止劳动合同愤议书一、根据甲、乙双方于&nbsp；年&nbsp；月&nbsp； 日签订的&nbsp；劳动合同&nbsp；,甲方按照以下合同条款之（&nbsp；）项原因， 决定自&nbsp；年&nbsp；月&nbsp；日幺冬止与乙方签订的劳动合同。 1、&nbsp；合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、&nbsp；在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、&nbsp；乙方严重违反甲方依法制定的规章制度； 4、&nbsp；乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合 同无效； 5、&nbsp；乙方同时与&nbsp；其他&nbsp；用人单位&nbsp；建立劳动关系，对完成本 单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 6、&nbsp；乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 7、&nbsp；乙方被依法追究刑事责任； 8、&nbsp；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履 行，经常事人愤商不能就变更合同达成愤议； 9、&nbsp；乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经 过培训或者^整工作岗位，仍不能胜任； 10、&nbsp；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方安排的其他工作； 11、&nbsp；甲乙双方愤商一致同意&nbsp；解除劳动合同&nbsp；； 12、&nbsp；乙方主动提出&nbsp；辞职&nbsp；； 13、&nbsp；法律规定的其他情形； 14、&nbsp；其他劳动合同然/定的条款。 二、&nbsp；甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书的定的条款，对&nbsp； 经济补偿&nbsp；金做如下决定: