2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库精品（夺分金卷）

2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库精品（夺分金卷）第I部分 单选题（50题）1.( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A: 0.7B:

专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试内部题库精品（夺 分金卷） 第I部分 单选题（50题） 1.( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制 度。 A: 0.7 B: 0.9 C: 0.5 D: 0.6 答案：B 2.从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足( )的需要。 A: 提高生产率、增加产出 B: 企业劳动分工与协作 C: 员工发挥自己的技术专长 D: 劳动者从事劳动活动在生理上和心理上 答案：C 3.（ ）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。 A: 企业职工代表 B: 同级工会代表 C: 用人单位方面代表 D: 劳动行政部门代表 答案：A