公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故灾害等紧急情况的预防和处理应急救援管理制度

应急救援管理制度 　　1.目的和适用范围 　　1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 　　1.2 本程序适用于公司

应急救援管理制度 1.目的和适用范围 1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准 备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 1.2本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或 事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 2.应急管理原则 2.1实行行政领导负责制和责任追究制 应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领 导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级 领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。 2.2以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故 造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的 安全防护。 2.3预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不 断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做 好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等 工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、 迅捷处置”。居安思危，预防为主。 2.4科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、 风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依 法规范，加强管理。 2.5分级响应： 应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急 响应。 3.应急管理机构 3.1领导机构