引进县外在编在职优秀教师方案

引进县外在编在职优秀教师方案 为减少环节，简化程序，借鉴外地经验，特制定本方案。 在县委、县政府的领导下，成立xx县教师招聘、流开工作领导小组，统一组织xx年教师招聘、流开工作。领导小组下设办公室。办

引进县外在编在职优秀教师方案 为减少环节，简化程序，借鉴外地经验，特制定本方案。 在县委、县政府的领导下，成立xx县教师招聘、流开工作领导小 组，统一组织xx年教师招聘、流开工作。领导小组下设办公室。办 公室设在县教育局，由县人社、财政、教育、编制等部门负责人组 成，具体负责引进教师的组织、协调和推进工作，坚持公开、公 平、公正原那么，纪检监察部门全程监督。 (一)坚持编制缺额进人原那么; (二)坚持对等引进原那么。原在城区的引进到城区，原在农村的引 进到农村; (三)均衡配置原那么。根据编制缺额幅度，结合流出流入人员情 况，合理设置学科岗位;对缺额数较多及偏远乡镇予以倾斜。 （一）被引进人员应当具备以下条件： 1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正; 2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以 上学历; 3.具有相应学段的教师资格; 4.具有两年及以上任教经历(截至xx年6月30日)，且已转正定级 的现任在编在职教师，各年度考核必须在“合格”及以上等次，教 学能力强，工作业绩优; 5.身体健康,年龄在45周岁(含45周岁)以下(截至xx年6月30 日)。 （二）有以下情形之一的，不予引进： 1. 违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的; 2.受党纪政纪处分尚未解除的;