人力资源管理六大模块【浅析企业人力资源薪酬管理的问题及对策】

人力资源管理六大模块【浅析企业人力资源薪酬管理的问题及对策】一、关于企业人力资源薪酬管理的内容界定1.薪酬的概念。传统意义上的薪酬，简单地讲就是劳动的报酬，进一步讲，是指员工为企业工作而获得的非货币或