末位淘汰制管理办法

末位淘汰制实施方法为激发员工活力，提高工作效能，转变工作作风，充分把员工工作能力与实际岗位相结合，实现合理的员工进退机制，为优秀员工提供更好的开展平台与开展空间，特制定本方法。一、考评目的引进竞争机制