【精品文档】金融科级领导竞职讲话（整理版）

金融科级领导竞职讲话这是深化人事制度改革的重大举措，首先感谢各位领导、各位评 委、各位同志给予我展示自我舞台和施展才华的机会！科级干部实行 公平、公正、公开地竞争上岗。也是行加强干部队伍建设的有益尝试

金融科级领导竞职讲话 这是深化人事制度改革的重大举措，首先感谢各位领导、各位评委、 各位同志给予我展示自我舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、公 正、公开地竞争上岗。也是行加强干部队伍建设的有益尝试。将珍惜这次 提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句 名言。一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所 淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什 么报效国家，献身中行。 WTO 众所周知，从现在算起，我国加入后，对金融业的保护期还有 两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们 带来的压力。前有“爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。 再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手铜”，我国的金融同业的竞争正可谓 是“群雄并立、烽烟四起”。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车 轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不 满足的心态，战胜自我，勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。 我叫，()人，生于年月，年入伍，年加入党组织，年入行，从 事电脑工作年，曾担任行科技处处长，现任行科技处科科长。年会计 专业本科毕业，经济师。