公司转项要裁员95%HR做法是否合理

公司转项要裁员95%HR做法是否合理 公司转项，要裁员95%，HR做法是否合理？ 请问下各位，我们公司系房地产开发公司，07年10月投资8000平米商场，由于项目定位失误，经营一直处于亏损，公司运行不