2024年人力资源管理工作计划

2024年人力资源管理工作计划一、引导企业战略发展1. 全面了解企业战略定位和发展目标，与管理层密切合作，制定人力资源战略，并确保其与企业战略相一致。2. 进一步完善人力资源管理体系，搭建科学化、标准