我国公务员绩效管理制度完善

我国公务员绩效管理制度完善摘要：人性假设问题的讨论，是探讨激励、控制、组织和领导等重大基本问题的前提，西方国家主要存在经济人假设、社会人假设、复杂人假设等几种人性假设理论。我国主要有性善论、性恶论和人