试论薪酬管理在企业中的激励作用

试论薪酬管理在企业中的鼓励作用　　所谓薪酬，就是指员工由于就业所得到的所有各种货币以及实物报酬的总和。其实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动使用权后获得的报酬。上世纪90年代以来，