公司行政主管年终工作总结2

XX年公司行政主管年终工作总结 　xx年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后获得长足开展的第一年。在公司指导的支持和关心下，综合办公室以“诚信为本、创新务实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，

XX年公司行政主管年终工作总结 xx年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后获得长足开展 的第一年。在公司指导的支持和关心下，综合办公室以“诚信为 本、创新务实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作获 得了一定成绩，但也存在缺乏，回忆过去才能展望将来： 1、做好办公室的各项根底管理工作，涉及规章的健全和完善、 文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工 作、宿舍管理工作、人力资源管理工作(涉及人员招聘及培训工作) 等。在办公室工作人员较少的情况下，没有落下，没有拖后腿，尽 管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。 2、做好效劳筹划工作。xx年办公室工作的立足点就是搞好效 劳：为指导效劳、为各科室车间效劳、为一线员工效劳。为公司的 开展，为员工安心工作做好后勤保障，在条件允许的情况下，积极 做好公司的“后勤部”。 3、做好团结协调工作。办公室作为“矛盾集合体”与各部门精 诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关 科室，办 公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽 力做好配合工作。比方，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和 发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。 4、存在的缺乏： (一)是办公室人员的力度不够，必须加快各方面知识的学习、 运用，适应公司将来的开展。 (二)是对全局把握不够，应该认真考虑，结合公司开展规划， 对办公室工作重新定位，即明确效劳职能，更好的做好效劳工作，