未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办

未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等

未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律 法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方未签订劳动合同 离职后工资支付事宜达成如下协议： 一、甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，虽未签订书面劳动合同，但已实际 为甲方提供劳动。 二、甲乙双方确认，乙方离职后，甲方应按照我国法律法规规定和甲方规章制 度，支付乙方工资。 三、甲方应在乙方离职后七个工作日内，一次性支付乙方工资。工资计算标准 按照乙方离职前一个月的实际工资执行。 四、甲方支付工资时，应按照国家相关规定，为乙方开具工资支付凭证。 五、甲乙双方确认，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两 份，甲乙双方各执一份。 六、如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不 成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 签订日期：__________ 1. 乙方提供的劳动证明 2. 甲方规章制度相关条款 3. 国家相关法律法规关于工资支付的规定第二篇范文：第三方主体+甲 方权益主导 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 丙方（第三方主体）：__________ 鉴于甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动，丙方作为独立第三方主 体，为甲方提供劳动力成本控制及解决方案，甲乙双方同意在平等、自愿、公平、