2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库及答案

2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库及精品答案一单选题(共60题)1、制定培训规划时，培训需求分析的目标是()A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.收集有关新