梁洪学研究员学术报告通讯稿[修改版]

第一篇：梁洪学研究员学术报告通讯稿马克思主义经济学研究中心副主任梁洪学研究员来我校作学术报告 11月4日下午1点30分，应我校经济学院邀请，马克思主义经济学研究中心副主任梁洪学研究员在1422教室进行

第一篇：梁洪学研究员学术报告通讯稿 马克思主义经济学研究中心副主任梁洪学研究员来我校作 学术报告 114130 月日下午点分，应我校经济学院邀请，马克思主义经济学研究中心副主任梁洪学研究员在 1422 教室进行了关于“国企高管激励缘由及薪酬制定标准”的学术报告。本次报告受到了学院的高度重视， 学院领导及全体师生出席了本次报告会。报告会由郭殿生教授主持。 报告会上，梁洪学老师首先对现代公司制企业经理人激励的根源进行了探究，紧接着分别论述了人力 资本与经理人激励、经营控制权与经理人激励以及企业风险机制与经理人激励的相互关系，由此说明了经 理人的知识、经验和能力只是对其进行激励的前提条件，而对经理人进行激励的根源在于经理人对企业经 营控制权的垄断以及对公司制企业股东与经理人所面对风险特征的分析。由此，梁老师指出：在现代公司 制企业中，所有者和经营者通过委托代理关系结成共同体，公司制企业的风险机制决定了对经理人必须进 行激励，人力资本只是对经理人进行激励的前提条件。梁洪学老师的演讲慷慨激昂，见解独到，细致入微， 条理性强。现场的同学们也都听得十分专注，在提问环节里争先恐后，积极向老师提出问题，进行思想交 流。在火热的学术氛围中，郭殿生老师和刘建华老师分别围绕梁老师的报告内容进行了总结性的补充发言， 本次报告会在雷鸣般的掌声中圆满结束。 本次学术报告内容丰富，见解独到，赢得了现场师生的一致好评。通过这场报告，同学们对国企高管 激励缘由及薪酬制定标准有了更加深入的认识，为我院良好学术氛围的营建再次添砖加瓦。 第二篇：富县沙梁幼儿园学雷锋通讯稿 学习雷锋好榜样成静“随风潜入夜，润物细无声”，雷锋精神如同一缕春风，吹拂着中华大地。在 这春意融融的阳春三月，富县沙梁幼儿园掀起了“学习雷锋好榜样”的春风。老师们通过故事、歌曲、纪 录片等深入浅出地让幼儿对“雷锋叔叔”有了深刻的了解，小朋友们都被雷锋叔叔助人为乐，一心一意为 人民服务的精神深深感动，大家纷纷表示要向雷锋叔叔学习，多为别人做好事。 于是，富县沙梁幼儿园立刻涌现出一个个的“小雷锋”，只见“小雷锋”们手拿抹布擦拭着幼儿园的 走廊墙壁、楼梯扶手、蹦蹦床、养殖区的兔笼、大型玩具等。此外，还通过“以大帮小”活动，让中班的 孩子帮助小班的小朋友穿衣服、穿鞋、叠被子、洗手等。孩子们用自己的实际行动，更好地弘扬了雷锋精 神。通过本次学雷锋活动，孩子们深受启发：在生活上要学习雷锋叔叔的勤俭节约，吃饭不浪费饭菜。在 班级里，要与小朋友团结友爱，使班级像温暖的家；在幼儿园里，要主动捡一捡纸屑，不乱丢垃圾、帮助 弱小的同伴„„ 雷锋精神是一种永恒的助人为乐、为人民服务的精神，相信我们富县沙梁幼儿园的小朋友一定能把雷 锋精神传递下去。