论领导者的核心能力(议论文范文)

论领导者的核心能力要成为一名成功的领导者，需要具备许多能力素质，如：学习能力、组织能力、协调能力、创新能力、应急能力等。在诸多的能力素质中，什么才是最为重要的呢？有人说是学习能力，因为只有学习才能不断

论领导者的核心能力 要成为一名成功的领导者，需要具备许多能力素质，如： 学习能力、组织能力、协调能力、创新能力、应急能力等。 在诸多的能力素质中，什么才是最为重要的呢？有人说是学 习能力，因为只有学习才能不断增强各种能力，也有人说是 创新能力，因为形势不断发生变化，必须不断创新才能适应 新的要求。但笔者认为，打造团队的能力才是领导者最为重 要的能力。 许多人都要这样的经历和体会，刚到新单位走马上任时， 其实并不需要有什么能力，甚至也不用做什么，只需要说按 惯例办，他所负责的工作仍然会按计划进行。这说明：每一 项工作都有一个团队在运作，并不是仅仅依靠领导个人的努 力。随着社会的发展，个人英雄越来越难出现，社会分工的 日益细化，使许多工作单靠个人的能力已经难以完成，或者 是难以按时完成；大到国家政事，小到具体工作，都需要多 人分工协作。团队已是落实工作任务的基础，决定着工作的 好坏和成败。 刘邦和项羽的故事历来为人所乐道，历史上有不少人表 达了对项羽的惋惜，认为他力拔山兮气盖世，居然被无甚特 长的刘邦所打败，言下之意似乎刘邦之所以赢了，只是因为 他运气好。其实这种观点是不正确的，因为他们没有看到刘 1