员工工资调整管理办法

员工工资调整管理方法 （一） 正常增加薪级工资。 从xx年7月1日起，年度结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的一月起执行。 （二） 岗位变动人资调整方法。 工作人员岗位变