培训学校-教师管理-教师日常考评办法

Xxx教育教师日常考评办法为了增进教师遵章守纪的自觉性,促进教师积极努力工作,争先创优,形成风气好、业务精的优秀团队,制定本办法.1 考评方式1.1 教师日常考评以校部为单位进行,按工作月考核到人(试

Xxx教育教师日常考评办法 ,,, 为了增进教师遵章守纪的自觉性促进教师积极努力工作争先创优 ,. 形成风气好、业务精的优秀团队制定本办法 1 考评方式 1.1,( 教师日常考评以校部为单位进行按工作月考核到人试用期教师不参 ),. 评每月考评一次 1.23. 由行政主管在每月号前进行逐人逐项评分坚持实事求是、公平、 .,. 公正的原则对评分显失公平的教师有权向校长办公室提议 1.3,. 采取目标责任制评比考核方式排名计分 1.3.1,. 分教学、管理和机动三部分每部分列若干单项分 1.3.2,,. 实行逐项考评按考核结果单项计分各单项分合计为个人总分 1.3.3,. 每月评比后经教师签字确认 1.3.4,,. 按总分高低排序列出名次作为教师日常考核奖金发放的依据 1.3.50,, 以排名居中者为分向两极递增和递减评分所得分作为阶段性评 . 佳评优的依据 考评内容和指标分数 2 2.1(50) 教学活动分 2.1.1(15) 备课分 2.1.1.1(7):,,,, 教案书写分按时完成教案步骤齐全内容翔实书写工整按规 . 定签批