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关于企业员工言行举止的调查报告　　针对公司近一段时间出现的不文明行为和不优雅举止，为了塑造公司良好的社会形象和规范员工个人形象，杜绝铺张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和习惯，公司办公室开展

关于企业员工言行举止的调查报告 针对公司近一段时间出现的不文明行为和不优雅举止，为了塑造公司良好的 社会形象和规范员工个人形象，杜绝铺张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等 不良风气和习惯，公司办公室开展了一次问卷调查。 此次调查问卷共发放102份，抽样率为283，收回84份，回收率为824。 调查发现，第1在普遍情况较好的同时，也存在着隐忧。 一、语言交流沟通障碍较小普通话是我们进行交流沟通的通行证，基本上都 能听懂。 调查结果表明：经常用普通话（72例）与同事交流的人近九成，偶尔也用 普通话（11例）交流的占一成。 也就是说，语言障碍基本上不存在，这就为进一步深入开展工作奠定了良好 的基础。 我们既然来自全国各地，语言、习惯自然有差异，并且各人综合素质也参差 不齐，造成工作中、学习上压力过大。 但是，并不是这一状况不能改变，我们只有打破地域界限，突破语言障碍， 用心去发现问题，努力地多与人交流沟通，善于学习总结，不断更新，不耻下问， 并与大家共同分享工作的快乐，才能更好地融入这个团队中，并为之努力奋斗， 才能共同实现团队的目标。 因此，平时在思想上的沟通交流，生活中的相互帮助，工作中的相互支持配 合，语言因素尤为重要。 在全厂范围内推广普通话势在必行。 二、个人形象与企业形象紧密相联有8572的同事认为个人行为对公司形象 带来影响，952不会影响，476没考虑。 同时，有869的员工会主动提醒其它同事注意个人形象如衣衫不整，有714