教师任教任课规范

教师任教任课规范为保证我校教学质量，维护教学工作的严肃性，依照国家有关法规及《关于全 面提高高等教育质量的若干意见》，结合我校实际，特制定本规范。一、任教资格.思想品德条件：忠诚人民的教育事业，履行《

教师任教任课规范 为保证我校教学质量，维护教学工作的严肃性，依照国家有关法规及《关于全面提高 高等教育质量的若干意见》，结合我校实际，特制定本规范。 一、任教资格 1 .思想品德条件： 忠诚人民的教育事业，履行《教师法》规定的义务，自觉践行《教师师德及学术道德 规范》，恪守教师职业道德。 2 学历条件： . 具有副高及以上职称的、岁以上在职在岗教师不再做学历要求。其它教师必须同时 35 具有所教专业的全口制大学本科以上（含本科）学历和学士以上（含学士）学位。我校新 进的专任教师必须具有博士研究生及以上的学历。 3 外语水平： . 新进教师应具有国家大学英语四级以上合格证书，艺术类须过英语三级，外语类须过 专业四级。 4 普通话水平： . 均应达到二级乙等以上，其中文科教师应达到二级甲等以上，现代汉语课和口语教师 应达到一级乙等以上。 5 .必须依法取得高校教师资格证。 6 .必须具有学校颁发的相应教学岗位聘书。 7 有下列情况之一者，取消教学资格： . 以各种借口拒绝承担教学任务者。 （1） 课堂教学质量学生评估连续两次不合格者。 （2） 经学校认定出现严重教学事故并造成不良后果者。 （3） 依法被撤销教师资格者。 （4） 每学期开学前各院（系）应将所有任课教师的相关材料送教务处审查，未经教务处批 准安排不具备以上任教资格条件的人员担任教学任务的，其教学工作量一律不予以认定， 造成不良影响的将作出相应处理。 二、任课规范 新进的青年教师均须根据《湖北第二师范学院新进教师岗位培训管理办法》（院人 号）的要求参加统一岗前培训，熟悉教师职责，以便尽快地开展教学等各项工作。 [2010]38 院（系）须为新进教师安排一名学术造诣高，教学经验丰富，治学态度严谨，教学效 果好的副教授（或相当职称）以上职称教师担任导师，严格训练青年教师的教学基本功， 认真检查各个教学环节，全面提高青年教师的教学水平。