办公文档-30岁的人给新入职场的人一点忠告

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<30岁的人给新入职场的人一点忠告> 第1节 自己写的，不是网上的那种忽悠人的 1职业规划师全是骗子，别信。 2一个人的机遇会慢慢越来越大，如果你今年21岁，那么你的朋友同学差不多也是21 岁，这时候你没有什么机遇也是正常的，因为你朋友，你的同学还没牛起来，自然也不可能 给你带来什么机会，机会本身就是双向的东西。 3入职场后，改掉你穿着随随便便的作风，记得穿衬衣，记得穿西裤，记得尽量穿的老 成一点，很清楚明白的告诉你，这对你绝对有好处，人都是视觉动物，别把那些老总看的多 高，一个“看起来老成的人”往往也正是老总心目中的中层干部。 4别狂加班，会消磨掉你以后的进取意志 5只要不是核物理之类的高薪技术，大多数岗位差别不大，只要你专业还马马虎虎，一 个月内就可以熟悉手里的业务，不管你做到多高，中国就没什么高新技术。你进不了，是因 为你被门槛挡住了。 6如果你执意在职场里面升迁，流程类的活，做几遍足矣，不要老做，因为这玩意提高 不了你什么能力，而且最要命的是老板不会因为你做流程类的活给你__资，给你升迁。 过去应聘的时候工资别开少了，穿的老成点，能多能侃就要多能侃，混社会这么多年， 别的没学会就学会脸皮厚了，简历别重样，别搞得外面还包装精美怎么样怎么样的，不晓得 那个二百五喜欢搞这种噱头，屁用没有。 别的公司我不晓得，我只说说那些中等公司，也是大部分人最容易进的公司，别扯什么 世界五百强，别以为他们就牛B，麦当劳还世界五百强呢，你去送货不？那些公司是有钱， 但那钱又不是你的，你只需要__你一个月能拿多少钱就成了 去__上看看，看那些公司需要人，盯上两家，狂搜他们的资料，根据他们的资料写你的 简历，有些__喜欢一个简历投一百家，这种人没救了，一招鲜吃遍天，与其满天的撒网，不 如重点的捞鱼。 根据时机判断对方到底要不要你，有些公司压根不想招人，他们就是做噱头，不想招人 的原因很复杂，我见过的都不少，举个例子 有些公司有若干个分公司，总公司有招工指标要求分公司完成，但是分公司不想因为这 个扩大成本，他们认为现有的人已经够了，但是又不好和总公司明着说，就对外宣称招人， 然后以“招不到合适的人”之类的借口推脱掉，这种情况你说破嘴皮子，就算你是个神都没