提高领导能力素质的心得体会

提高__能力素质的心得体会赵成筠:实战派人力资源管理专家。曾任 __金融学院 工商管理副教授企业人力资源管理和绩效考核培训专家卓越__力团队建设与__力　　如果把单位比喻成一个人，__班子是“头”，中

__ 提高能力素质的心得体会 :__ 赵成筠实战派人力资源管理专家。曾任金融学院工商管理副教授 企业人力资源管理和绩效考核培训专家 __ 卓越力 __ 团队建设与力 __“”__“” 如果把单位比喻成一个人，班子是头，中层干部就是腰，大脑是指挥中枢， ______ 腰则是重要支撑。中层干部是承上启下的重要环节，是单位的，是在第一线上承担具 __ 体管理职责的人，他们的个人素质、履职能力、负责精神是完成任务带好队伍的可靠保证。 ____ 中层干部应当具有较强的意识、大局意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事 意识、廉政意识和表率意识，在工作中，破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义， 处理好与上级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系，在动脑筋、负责任、有作为、做表率 上下功夫，把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点： __ 一、意识和大局意识 ________ 讲和顾大局是提高能力干部的第一素质，也是最基本的素质，不懂、不讲就当 ________ 不了、也当不好干部。就是党的路线、方针、政策；就是工作大局；就是上级指示 __ 精神和群众的根本利益。大局就是、发展，稳定的局面；就是全院、全局、全路、全市、 全国。想问题干事情要站在全局的高度，放开眼界，考虑长远，将具体工作融入中心，服从、 ____ 服务于工作大局，不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既 要把握大局，从宏观上分析和研究问题，又要注意细节，从微观入手解决问题。 四是要破除本位主义和小团体主义。