精选HR302职员的试用入职引导与转正管理

职员的试用、入职引导与转正管理1. 目的规范新职员入职试用、入职引导与转正程序，帮助新职员快速地融入公司的工作体系。2. 范围全体职员。3. 职责集团人力资本经营部负责制定、修订、完善本制度；地区人力