[专业文献]没有签订书面劳动合同应考虑双方的主观过错

是否支付没有签订书面劳动合同2倍工资赔偿 应考虑双方的主观过错王肇文律师 编写【案情介绍】唐某在2008年11月1日入职某医疗器械有限责任公司，任职副总经理，分管对外的业务联系、行政人事等工作，公