2023年电大第二学期期末考试试题必修课

考试指南栏 文献3,作者：程春华往届试题中央广播电视大学2 0 23-2 0 2 3学年第一学期“开放专科”期末考试人力资源管理 试题2 0 23年1月一、单项选择题（每选对一小题给2分，共2 4分

考试指南栏 文献3,作者：程春华 往届试题 20 23-2 02 3 中央广播电视大学学年第一学期“开放专科”期末考试 人力资源管理 试题 20 23年1月 一、单项选择题（每选对一小题给分，共分,不选、错选或多选均不得分） 22 4 1、一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、发明能力和专门技术能力的人口总成为 （） A、人力资源B、人口资源 C、人才资源D、劳动力资源 2、关注组织发展战略的人力资源供应保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进住 址基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（） A、人力资源战略 B、战略人力资源 C、组织战略I）、军事战略 3、估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划中的哪一 个环节？（） A、预测未来的人力资源供应B、预测未来的人力资源需求 C、供应与需求的平衡D、制定能满足人力资源需求的政策和措施 4、既要研究如何计算在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量日前录用人员 的重置 成本。这指的是哪种会计内容？（） A、人力资源会计B、人力资源成本会计 C、人力资源价值会计D、人力资源社保基金会计 5、人力资源管理科学化的第一基础是（） A、工作评价 B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划 6、招聘中运用评价中心技术频率最高的是（） A管理游戏B公文解决 C案例分析D角色扮演