2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关试题库有答案

2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A.经验预测法B.描述法C.转换比率法

年度四川省企业人力资源管理师之二级人力资源 2022-2023 管理师通关试题库有答案 () (60) 一单选题共题 1() 、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是。 A. 经验预测法 B. 描述法 C. 转换比率法 D. 德尔菲法 C 【答案】 2( ) 、薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为。 A.25% B.50% C.75% D.90%