探讨人事管理向人力资源管理的改革

探讨人事管理向人力资源管理的改革 一、人事管理向人力资源管理的转变分析 1.从执行到战略的转变分析 传统是人事管理更加关注绩效，主要立足在执行层面。工作的重点在员工的有效利用及行