绩效管理工作规范

香飘飘四川食品有限公司绩效管理工作规范受控状态：发放编号：生效日期：2011-3-15批准审核会 审编制1、目的为了客观公正、简捷规范评价员工工作业绩，实施员工选拔晋升、利益分配激励机制，营造公开、