友戈小学小学教师考勤管理制度

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友戈小学教师考勤管理办法 进一步加强学校内部管理，坚持教职工集体办公制度，促进全校教师遵守 作息时间；坚守工作岗位；敬业勤业；尽职尽责做好本职工作，特制订2013年 度《友戈小学教职工考勤管理制度》如下： 一、坚持领导查岗、值日制度。值日教师必须每天对全校教职工的出勤、 办公、上课情况进行督查，如实填写校务日志。 二、凡因公、因事、因病请假者，必须履行请假手续，填好自己的姓名、 请假原因和时间，如提前返校时必须及时销假，并填好销假日期；凡不履行请 假手续或超假而未续假或请假未批准的离岗者均视同旷工；凡因特殊原因本人 不能亲自请假需要别人代替请假的，由代请人履行请假手续。如果没有履行请 假手续而造成缺课现象，除记旷工外，班上出现的安全问题由该教师负责。 三、请假1天以内—3天由本校校长批准，3天以上由教管办审批。 四、因出公差或学校派出学习视同出勤，但必须办理离岗手续，并协同安 排好自己的工作，否则视同旷工。 五、教师旷工一天扣分5分，累计计算，每天按七节计一天。 六、教师迟到每次扣0.2分，早退每次扣0.2分。 七、教师请事假每天扣1.4分，每节扣0.2分，病假每天扣0.7分，每节扣 0.1分，且自行调课，需教导处调课的代课费由其本人承担。具体按教学管理制 度执行。家庭有事全学期允许请2天特假，但要自己调课，不扣款。请公假、婚 假、丧假的由学校安排代课。 八、每学期设满勤奖，满勤奖2分/人。（公假算满勤） 九、严禁在校内、外赌博和酗酒闹事者发现一次批评教育，(校外指学校周 边)，第二次扣1分，第三次扣2分，第四次报学校处理，造成后果的由自己负责。 十、严禁霸王假，（捎假条、带口信形式）霸王假算旷工。 1