通用劳动法病假工资如何规定

劳动法病假工资如何规定？劳动法病假工资如何规定？　　第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;　　(二)连续工