公司目标管理考核办法

广东粤运朗日股份有限公司目标管理绩效考核暂行办法第一章 总　　则第一条 为客观评价公司员工的工作绩效，充分调动其履行岗位职责的积极性，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造