医院护理部考核标准(共3页)

医院护理部考核标准（100分）序号质量标准方法要点分值评分标准1有明确的护理管理目标，有护理工作发展规划、年度计划、季安排、月重点及年总结。查看护理管理目标及实施措施，查看规划、计划落实情况及追踪、分

精选优质文档-----倾情为你奉上 医院护理部考核标准（100分） 序号 质量标准 方法要点 分值 评分标准 查看护理管理目标及实 有明确的护理管理目标，有护理 施措施，查看规划、计 目标不明确扣1分， 1 工作发展规划、年度计划、季安 划落实情况及追踪、分 5 任一项做不到扣分。 排、月重点及年总结。 析，目标明确，达标有 依据，改进措施有成效。 查看制度及岗位职责、 建立健全护理工作制度、护士岗 查看护士分级管理档案 制度、职责不健全一 位职责制及责任制整体护理工作 资料，对责任制整体护 2 5 项扣分，无督导、考 方案，及时更新修订，经常督促、 理工作、制度、职责落 核记录扣1分。 检查。 实情况每季有全面监管 检查、评价记录。 查看护理常规、操作规 有疾病护理常规、护理技术操作 程、护理标准、责任书 缺一项扣1分，无及 3 规程及各项护理标准，并组织落 等资料，有每季一次考 5 时更新扣分，无考核、 实、检查、考核、评价，有记录。 核评价、分析、反馈、 评价记录扣1分。 改进记录。 定期组织全院护理人员业务学习、 查看培训计划、实施方 “三基三严”及急救技术培训， 案、考核评价记录，查 4 有考核及评价记录。每年对重点 6 一项做不到扣分。 看成绩单，全院业务学 部门人员技术、技能和相关知识 习一年不少于10次。 评估一次，有制度和实施方案。 查看工作方案、培训计 开展优质护理服务，制定工作方 划、考评激励机制，查 5 案，有明确工作目标及实施方案， 看进度、内容、实施记 6 内容缺一项扣分。 并组织落实。 录及效果评价。优质护 理病房数≥50%。 有院内外突发事件的应急预案， 查看应急预案及执行情 6 至少每半年组织培训和演练一次， 5 任一项做不到扣分。 况资料， 有记录及效果分析。 无组织抢救记录扣1 查看人力资源调配资料， 有紧急状态下护理人力资源调配 分，无有紧急状态下 有分析、有评价，改进 7 方案，护理人力资源实现弹性调 4 护理人力资源调配方 措施有效。走访科室了 配。 案或实际考核不到位 解测评。 扣1-2分。 专心---专注---专业