公司绩效管理办法

55555绩效管理手册（试行版）第一章 总 则第一条 绩效考核目的： 1、对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适