旅游公司青年文明号的申报材料

旅游公司青年文明号的申报材料森林旅游开发有限公司成立于*年*月，现有员工*4名，其中党员22名，团员11名，3*岁以下员工占总数63％，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。为了适应新时期旅游经济发展的需要

旅游公司青年文明号的申报材料 森林旅游开发有限公司成立于*年*月，现有员工*4名，其中党员22 名，团员11名，3*岁以下员工占总数63％，是一支充满朝气和活力 的年轻队伍。为了适应新时期旅游经济发展的需要，公司坚持把青年 文明号的宗旨融入到平时工作中，营造一种“树文明新风，创一流业 绩”的新氛围，坚持与时俱进、开拓创新，拓宽经营的渠道，连续七 年超额完成年度经济任务指标，使我公司成为同行业中的先进典范。 1*9年被河北省林业厅评为河北省林业系统“绿林杯”竞赛先进单位 和河北省林业先进单位；20*年、20*年荣获承德市旅游促销明星单位； 1*9年至200*年连续7次被评为塞罕坝机械林场总场实绩突出单位； 20*年被承德市评为“*”期间旅游工作先进集体。总经理李大林连续 七次荣立省林业局三等功，20*年被荣获承德市“优秀青年企业家” 荣誉称号，200*年被授予河北省旅游劳动模范荣誉称号。现将我公司 争创市“青年文明号”活动情况汇报如下： 一、完善组织领导，加强制度建设 （一）健全组织领导，加强检查督促。公司成立了由总经理为组 长，团支部书记为副组长，各部门经理为组员的领导小组，加强对创 建工作的监督指导，确保活动的顺利开展。每月定时召开一次班子会 议，研究分析近阶段员工思想工作情况，查找和解决创建中出现的问 题，并对下一步工作进行布署。 （二）完善规章制度，提供根本保障。公司一直坚持以人为本的 管理方式，重视制度建设，修改完善了《人事制度》、《学习制度》、