四、营运部组长绩效考核指标

营运部组长晋升考核指标考评内容指标类型具体指标分值考核方式考核部门实际得分销售业绩(8%)业绩目标达成率清楚分月业绩目标，能合理地分解至每日.0.5清楚并能合理的分解得0.5分，否则得0分上两级主管近