人力资源管理工作计划 计划

人力资源管理工作计划 计划 一、绩效 “没有考核，就等于没有管理！”贯彻公司战略发展意图，xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作， 1． 辅助形成所有部门及岗位的绩效考