薪酬福利管理的目标与原则（五篇范例）[修改版]

第一篇：薪酬福利管理的目标与原则一、薪酬福利管理的目标和原则首先，我们要明确薪酬管理的目标：1、求才；2、留才；3、激励员工改善绩效；4、控制劳动成本（员工工资总额、社会保险费用、员工福利费用、员工教