基于胜任力模型的A集团全媒体人才培训管理体系优化研究的开题报告

基于胜任力模型的A集团全媒体人才培训管理体系优化研究的开题报告一、研究背景及意义随着信息技术的发展和社会的多元化、信息化、全球化，媒体行业变革日新月异。为适应市场变化，A集团决定进行全媒体业务的转型，