徐港中心小学教育教学奖惩制度

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徐港中心小学各项规章制度 教育教学奖惩制度 为了进一步深化教育改革，强化教学管理，建立激励机制，调动广大教职工的积极性，特制订如 下制度： 一、奖励 （一）毕业检测奖 1200/ 、获全镇过三分之二名次的（语、数）奖科任教师元人。不论是否接手他班，每上升一名 20 加奖元，品、科按语、数的一半计奖。 2100 、毕业班科任教师（指语、数）每期分别加补元。 （二）竞赛、活动奖。 1100 、文艺会演、书法、作文、作品、体育等获奖，对其辅导教师的奖励标准为：国家级元； 805040304030 省级元；市级：一等奖元、二等奖元、三等奖元；县级：一等奖元、二等奖元、 20302010 三等奖元；镇级：一等奖元、二等奖元、三等奖元。辅导学生参加镇级及以上文艺表演 100 的，给辅导老师补助元。 2100 、教师的论文、教案、优质课及个人其它比赛在各级获奖，对教师的奖励标准为：国家级 805040304030 元；省级元；市级：一等奖元、二等奖元、三等奖元；县级：一等奖元、二等奖 20302010 元、三等奖元；镇级：一等奖元、二等奖元、三等奖元。 3220 、以上第条学校付辛劳费元（以交稿为准）。凡是参加镇级以上优质课比赛的，无论获奖 20 与否，均给补助元。 （三）验收考试或其他考试类 1100/ 、全镇组织的统考，对其优胜教师实行奖励，过三分之二名次者奖教师元人，再上升一名 20 加奖元。品、科按语、数的一半计奖。 23440 、学校考试获本校平行班一、二名（分差语文不超过分，数学不超过分）的分别奖元， 30341080 元；分差超过分、分的，第二名无奖，且每超过此界一分，一名者加奖元，照此类推， 245 起始年级未平均分班的年级不论分差均给奖。带同年级个班的，分差在语文分数学分 元封顶。 404530 之内的，奖元；分差在语文分数学分之外的，奖元。 320 、中途接手差班的（即未过三分之二名次）每上升一名奖元，其它有奖照得。限当学期。 4 、学前班期末考试科任老师的奖以全校常班人平得奖数为准。 5100/ 、一年级科任老师及学前班老师每期补元人。 说明：所有奖项以最高为准，不计重奖。必须见奖状或通报记奖。 （四）有下列情况之一不能评为先进工作者、模范，不能晋升职称，年度考核不能评优秀。 1“” 、违法乱纪或发生三乱行为被举报查实，以及发生重大事故者； 23 、缺勤处于学校倒数位者； 3 、备教批辅指标未完成者； 4 、教学名次倒数第一、二、三名者； 5 、不服从学校分工安排或不完成学校临时任务的； 6 、在各级检查以及全镇活动中，被通报批评的。 7 、计划生育违规的（含妇检未完成的、超生的）。 二、处罚 20 对在全镇统考中连续两次获倒数一名的罚款元（中途接手者同上）