安全积分考核办法

安全积分考核办法目的：为增强公司全体员工安全意识，减少违章、违纪，杜绝安全事故的发生，保证公司生产安全，参照公司安全管理考核办法，并结合各车间、各岗位实际情况制定本办法。范围：本办法适用于公司全体职工

安全积分考核办法 目的：为增强公司全体员工安全意识，减少违章、违纪，杜绝安全事故的发 生，保证公司生产安全，参照公司安全管理考核办法，并结合各车间、各岗位实 际情况制定本办法。 范围：本办法适用于公司全体职工。 内容： 1、 利用公司的网络系统、采集人力资源HRP管理系统资源，职安部对公司 全体员工的基本情况进行备案，建立个人安全积分档案；每位员工发一本《员工 安全生产手册》，本手册必须随身携带(或存放在所属班组、岗位)。 2、 从每年____月____日开始，到____月____日结束，作为一个考核周期。凡 在考核期内因员工在安全、消防、职业健康等方面“三违”被查处的、专业管理 不到位的、被举报经查核实违章的、造成本人和他人人身伤害事故的、因“三 违”作业造成各项安全偏差、事故的情况及人员；同时还包括因各项偏差第一责 任人以外涉及连带责任的第三方责任人(比如同班同事等)，责任人的直接领导(比 如班长、组长等)及相关专业管理部门人员、相关专业负责人、主管副总等人员安 全积分均记录在案。 3、 新的周期开始时，个人安全积分重新计算，过去一年不做累计。 4、 违章依据参见《____年职业健康安全管理部门考核办法》附件和其他安全 管理规定。(现金____元代表____分，未进行现金处罚写出偏差的依据偏差大小和 性质进行相应分值扣除) 5、 每位员工的安全初始分数均为____分，每次违章，无论是否发生事故，无 论事故大小，都要进行扣分，并进行年累计。 6、安全积分考核办法如下： 第1页共4页