及时总结办案过程中存在的常见问题

及时总结办案过程中存在的常见问题篇一：办案工作体会和建议范文办案工作体会和建议范文**区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制

及时总结办案过程中存在的常见问题 篇一：办案工作体会和建议范文 办案工作体会和建议范文 区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职 ** 守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不 断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。截止目前，受理 行政投诉件件；初核信访件的件；立案查处案件件（其中大案要案件），结案 49525 件；处理党员干部的人。现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确保查 5 办案件质量，谈几点思考、体会和建议。 一、查办案件中存在的问题 综合素质有所欠缺。一是纪工委、监察分局的组成人员大都是从其他单位交流过来的， 1. 以前少有或基本没有从事过纪检监察工作的经验，导致人员工作能力及业务素质参差不 齐。二是传帮带活动开展较少，使纪工委、监察分局新进人员转变角色较慢。三是纪 “” 工委、监察分局缺少系统的专业技能培训，而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又很 强，造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务时主动性不够，缺乏独当一面的 业务骨干。 工作机制需要完善。一是每个纪工委、监察分局都要面对区纪委、监察局机关多个内设 2. 科室，因职能、任务、联系单位性质及分工等原因，纪工委、监察分局与机关内设科室的 工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象，导致工作难以沟通和协调， 产生不必要的矛盾。二是虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指导与 被指导的关系，但纪工委、监察分局规格却高于机关内设科室，各科室对纪工委、监察分 局的工作指导或跟进存在一定的局限性。三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制改革 下的新生事物，没有现成的管理和运作经验，而原有的管理模式或传统固有的管理机制， 又限制了纪工委、监察分局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。 办案阻力有待克服。因为纪工委、监察分局干部大都是本地人，在现行体制中无法实现 3. 异地任职和异地办案，且身处一个复杂的社会和无法避免的人情环境中，难免在查办案件 过程中遭受外界的各种白眼和不理解，承受种种外界压力，导致家人、朋友因为自己的职 业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。在这种压力下，少数纪工委、监察分局干部思想认 识不深，党性觉悟不高，一遇到办案压力 就会出现种种畏难情绪，办案时抱守多栽花、少栽刺中庸之道，不敢坚持原则，不敢 “” 较真碰硬，导致办案效率低。 线索分析不够全面。一是不善于发现和挖掘办案线索。来信来访、效能监察以及开展各 4.