如何做好绩效奖金占比的设定

如何做好绩效奖金占比的设定一般来说，HR作为老板与管理层的"媒介"，是要做好上传下达与摸底工作的。比如 新绩效考核方案，应该做好调研分析，既调研老板的想法，也调研下面管理层及员工的想法， 然后HR呈给