关于在青年交友、青年婚恋中进一步发挥共青团优势的实践与思考的调研报告

关于在青年交友、青年婚恋中进一步发挥共青团优势的实践与思考的调研报告时代在变，企业在发展，在当前国有企业改革力度不断加大，步伐不断加快的形势下，企业青年人交友、婚恋问题，也逐渐成为继产品质量、生产安全

关于在青年交友、青年婚恋中 进一步发挥共青团优势的实践与思考的调研报告 时代在变，企业在发展，在当前国有企业改革力度不断加大，步伐不断加快 的形势下，企业青年人交友、婚恋问题，也逐渐成为继产品质量、生产安全、人 4731 员成本之后的第四大问题。中策橡胶（建德）有限公司是个拥有名员工的 3563.6%2009 大企业，周岁以下的年轻人占到总人数的，年之后，企业不断迅 200 猛发展，为了适应发展的需要，近些年来我们公司相继招聘了近余名大学生， 他们来自五湖四海，在建德新安江这块山水之乡寻求发展，安家落户。如何让外 地青年人真正安心工作？如何让青年人找到人生的另一半？作为共青团组织，能 发挥何种作用？需要我们团组织认真的思考，拿出行之有效的对策方法，解决这 个难题。 为此，分公司团委开展了一次关于在青年交友、青年婚恋中进一步发挥共青 团优势的实践与思考的调研活动，因厂区地域跨度大，青年人数众多，因此，随 120109 机对名团员发出问卷，收回调查表张。 “20%80%” 解决占的主要问题，就等于解决了问题的，调查小组将调查中 提出的主要问题进行归类分析，结合分公司团委在之前团工作过程中了解的一些 团员情况，当前我公司的青年反映的交友、婚恋观，集中表现如下： 10991 首先，在位同事中，男性占据大半江山，为位，这于我们企业的性 质有关，我们企业为劳动密集型单位，男多女少，比例较为悬殊；青年员工中， 85.3%25-3288.9 % 大专以下文化程度占到；年龄以岁为主，占到总调研人数的， 298073.4% 管理岗位人员为位，其余位为一线操作员工，占总人数的；月收入 2000-3000733000-40002115 元的同事共有位，月收入元的有人，人月薪达到 40001 元以上；以单身为主，值得关注的是，其中位离异。 其次，在调研中，我们发现大家的交友渠道比较单一，局限于朋友介绍，而 对于单位组织的交友活动，大家参与程度不高，担心参与人员复杂，活动内容或 形式不符合自己的喜好；交友以拓宽社交圈，寻找志同道合的朋友为主；对于新